С высокой долей вероятности в ближайшем будущем в России произойдет резкое сокращение количества образовательных организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность. Причина такого сокращения кроется в проводимой Минтрудом реформе системы обучения персонала по вопросам охраны труда.

Министерство уделяет особое внимание системе подготовке персонала по вопросам охраны труда. Особую важность этому направлению придают цифры статистики, говорящие о том, что каждый третий несчастный случай происходит из-за организационных недоработок и ошибок, которые возможны, как правило, из-за недостаточной степени подготовки персонала по вопросам охраны труда.

Новый порядок обучения вступит в силу с 1 марта 2022 г. и будет действовать до 1 марта 2028 года. Он имеет более высокий статус, чем старый порядок 1/29, т.к. утверждаться будет постановлением Правительства РФ. По проекту на regulation.gov.ru было получено несколько тысяч предложений, и со слов господина Молебнова, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда, все они обсуждались на многочисленных заседаниях рабочей группы.

Правительство РФ в очередной раз решило освободить от плановых проверок субъекты малого предпринимательства. Нормативно-правовой акт, утверждающий особенности организации визитов органов гос.надзора в 2022 году - Постановление Правительства РФ от 08.09.2021 N 1520.

Согласно данным Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, на сегодня в РФ 213 990 представителей малого бизнеса с общим штатом персонала в 5 834 393 единиц.

Правда, некоторым работодателям не стоит радоваться. Ряд организаций всё же будут проверять в плановом порядке. Во-первых, организации эксплуатирующие объекты чрезвычайно высокого или высокого рисков. Во-вторых, фирмы, где допущено грубое нарушение и имелся факт привлечения к административной ответственности, либо случилось приостановление работы или лицензии на деятельность. Данные нюансы имеют срок давности – 3 года.

В ближайшем будущем планируется принять очередной нормативный акт в сфере труда: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.

Документ вводят ввиду новой редакции раздела ТК РФ об охране труда. Рекомендации по выявлению рисков, с которыми персонал может столкнуться в ходе трудовой деятельности, призваны помочь с высоким процентом достоверности персонифицировано выявлять возможные опасности на рабочих местах в ходе управления охраной труда.

На государственном правовом портале уже размещен проект этого объемного документа (49 страниц). 

С 1 марта 2022 года работодателям придется прогнозировать профессиональные риски на производстве и фиксировать микротравмы, полученные работниками. Вести документацию в сфере охраны труда они теперь смогут в электронном виде. Закон об этом публикует "Российская газета".

Как пояснили в минтруде, по новым правилам работодатель будет обязан прогнозировать все неприятности, которые могут произойти с работником на рабочем месте, предотвращать их, а также проводить производственные расследования буквально по каждому случаю. "Для контрольно-надзорной деятельности в приоритете должна быть профилактика. Всегда лучше предупредить профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, чем потом бороться с их последствиями", - сказал первый замглавы минтруда Алексей Вовченко.

На днях Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция» дал ответ на необычный вопрос: "Допускается ли проведение повторных, и внеплановых инструктажей по охране труда по телефону, при условии их регистрации в журналах инструктажа по охране труда на рабочем месте как инструктирующим, так и инструктируемым, а также если данные инструктажи фиксируются по регистрируемому каналу связи (телефон подключён к регистратору переговоров)?"

Ответ был дан положительным: "Полагаем, что указанный вами порядок проведения повторного и внепланового инструктажа по охране труда является допустимым".

Требованиями установлено, что аптечка для оказания первой помощи работникам комплектуется следующими медицинскими изделиями:

• маска медицинская нестерильная одноразовая (в количестве 10 шт.);
  
• перчатки медицинские нестерильные, размером не менее М (2 пары);
  
• устройство для проведения искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот»;
  
• жгут кровоостанавливающий для остановки артериального кровотечения;
  
• бинт марлевый медицинский размером не менее 5м x 10см, также размером не менее 7м х 14см;
  
• салфетки марлевые медицинские стерильные размером не менее 16 х 14 см N 10;
  
• лейкопластырь фиксирующий рулонный размером не менее 2 х 500 см, бактерицидный размером не менее 1,9 х 7,2 см, также не менее 4 х 10 см;
  
• покрывало спасательное изотермическое размером не менее 160 х 210 см;
  
• ножницы для разрезания повязок.
  

Опубликован закон, ужесточающий юридическую ответственность за нарушение правил пожарной безопасности. Вводятся новые крупные штрафы за правонарушения в этой области.

ФЗ-36 от 9.03.2021 г. внес изменения в КоАП РФ в части установления ответственности за повторное нарушение правил пожарной безопасности на объектах защиты, относимых к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска. А именно:

ст. 20.4 КоАП РФ дополнена пунктом 2.1,внесены необходимые соответствия в ряд других статей кодекса,установлена юридическая ответственность за нарушение правил пожарной безопасности на объектах чрезвычайно высокого, высокого, значительного риска, совершенное повторно.

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утверждены:

• Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ;
  
• Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
  

Порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных медосмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медосмотров (обследований) работников.

Приказ вступает в силу с 1 апреля 2021 года и действует до 1 апреля 2027 года.